奶茶店员工维权，母公司上演“恐吓大冒险

刷到这条热搜，我手中那杯“冰凉冷却的奶茶”一时间都提不起温度。谁能想到，拥有五千多家门店的奶茶巨头，竟然会因为员工维权而陷入如此闹心的局面！故事的主角是一位95后小伙子，今年春天刚加入福建三明的一家一点点门店。可怜这小伙子签的不是劳动合同，而是个灵活用工协议，听上去就是个“打工人的隐形斗士”！他在店里的工作被真真实实地安排管理，但好像在法律上并不算“正式工”，就是个奇奇怪怪的小角色。

事情还得从他的值班说起。某天，这位勇敢的小伙子发现红茶的原料里竟藏着小石头，心想这茶喝了可不是闹着玩的，连忙报给了品控。可对方居然一脸不在乎，居然只是告诉他“挑出来接着用”。你摸摸这天理，才不要把“荤素不分”的原料倒进我们的奶茶里呢！更离谱的是，后面又爆料出他后来在原料里发现了塑料条，得到的回复还是那句“挑挑用用吧”。想想看，正规奶茶店一遇到这样的事情，都是直接把整包原料一并扔掉，一点也不含糊。可这家店为了节省成本，居然放任员工挑拣，简直让人起一身鸡皮疙瘩，要是变成隐形异物，那喝坏肚子可得找谁呢？

更让人震惊的是，这个“大品牌”的社保居然只为两个人买了保险！小伙子看不下去了，决定用法律武器来维护自己的权利，于是走上了劳动仲裁之路。谁知事情未料而变。品牌方派来“三个陌生的宵小”，竟然跑到小伙子的老家去找他的八旬爷爷奶奶，直接上演了一出“村头恐吓大戏”。他们对这对可怜兮兮的老人的说辞着实令人惊讶：“你家小伙子做了不可饶恕的事，吓得我们报警了。”哎！孙子都未必敢吓唬，偏偏来斗这两个爷爷奶奶，真是拿不出外面的面子啊！ 完美体育体育官网登录注册入口｜体育场地

对于这种“友好沟通”的解释，真的让人忍俊不禁。谁会相信这不是变相威胁呢？事情被曝光后，立刻冲上热搜，网友们纷纷炸开了锅。原以为只是单店管理的问题，后来一项项工商信息披露让人大开眼界。母公司生根餐饮管理（上海）有限公司在全国的门店高达五千四百多家，怎么可能2025年社保人数仅两人呢？

有人说这只是总部的统计，加盟店的社保是各自交的，问题是这数据却亮起了红灯。2018年总部社保人数高达187人，结果到了2024年竟然直接降到0。而更荒谬的是，母公司六十多家分支机构的社保人数也居然显示为0，难不成他们想把社保这事当成一场“闹剧”吗？

接下来一调查，更是让人瞠目结舌。母公司累计涉及五百多起案件，其中劳动合同类的争议就不在少数。这已经不是这家奶茶店第一次出戏了，几个月前就因为使用隔夜过期食材而上过热搜，声明说会进行突击整改。结果转眼就又来个员工维权恐吓，真是让人感慨：“你敢信？什么品牌啊！” 完美体育体育官网登录注册入口｜体育场地

虽然仲裁已经判门店赔偿小伙子15900元，其实这小伙子更想要的并不是钱，而是品牌的公开道歉。一个五千多家店的全国连锁品牌，居然不顾正常的协商途径，反而跑去老家找老人施压，这种操作简直让人合不拢嘴。像是小作坊道道的操作，跟大企业的形象可说是南辕北辙。

如今市场监管部门已经介入调查，纠纷双方各说各话，品牌说这叫“友好沟通”，可员工却觉得就是威胁。到底谁是清白的，结果还得等官方结论。打工人的辛酸与顾虑难能可贵，消费者也不免心中打鼓：这么大的品牌，居然这么“野”，喝他们的奶茶，还能放心吗？